Conoscere la propria disorganizzazione “Devo andare dal punto A al punto B e devo farlo senza perdermi.” “Se sto facendo un lavoro, mi distraggo facilmente e spesso lo lascio incompleto per passare ad un'altra attività, per poi distrarmi nuovamente e passare ad un’altra ancora”. Quando penso alle persone con cui lavoro, uno dei fattori che li accompagna da buona parte della loro vita,...
Prendo spunto da uno spot televisivo di un’applicazione per cellulari e computer in cui un ragazzo, appassionato collezionista di magliette, racconta di possederne talmente tante da non poterle sistemare solo nell’armadio, ma di dover utilizzare ogni posto libero in casa, scrivania compresa, al punto da non avere più posto per il computer e non poter svolgere al meglio il suo...
Può il trasloco trasformarsi in un momento piacevole e speciale? Non è semplice, ma se per un momento proviamo ad immaginare il trasloco come un grande viaggio, un viaggio che non copre necessariamente lunghe distanze, può sorprendentemente trasformarsi in un’esperienza piacevole. Così come il viaggio, il trasloco, in senso metaforico, è espressione di miglioramento, di cambiamento, se non addirittura di rinascita. Il...
Gestrice d’aula webinar di formazione, responsabile crediti formativi, co-organizzatrice Evento nazionale, associata APOI dal 2019 Una breve presentazione personale Etichettata fin da piccola come introversa (suggerendo che fosse un problema da superare), ho scoperto invece che era il mio superpotere. Ascoltare, osservare, amare il silenzio e l’introspezione mi ha fatta crescere ed evolvere, come persona prima ancora che come professionista. Ho fatto lavori...
ESPERIMENTI DI ORGANIZZAZIONE FUORI DALL’ITALIA: OLANDA E PORTOGALLO
La cultura organizzativa può assumere caratteristiche diverse a seconda dei paesi in cui ci si trova. Come organizziamo il lavoro - le priorità che identifichiamo, le risorse che distribuiamo, le condivisione che strutturiamo - dipendono da vari fattori: i valori culturali del paese, gli stili di comunicazione, l’atteggiamento verso l’autorità, l’educazione e l’allenamento a gestire le dinamiche organizzative, le norme...